Ifølge Larousse er definitionen af humanitært arbejde: «At interessere sig for menneskehedens bedste og at søge at forbedre menneskers livsvilkår»

Ja – hvis du vil engagere dig i et internationalt forløb med humanitært fokus, handler det først og fremmest om motivation og et reelt ønske om at bidrage til bedre vilkår for mennesker i sårbare situationer. Samtidig kan de kvalifikationer og kompetencer, der er relevante, variere alt efter indsatsområde og de konkrete opgaver, man indgår i.

Her er nogle centrale kvaliteter hos en deltager, som kan styrke din ansøgning:

Empati og medmenneskelighed: Du skal kunne sætte dig i andres sted og møde mennesker i behov med omsorg og respekt.
Åbenhed og respekt: Det er vigtigt at være nysgerrig på andre kulturer, traditioner og levevis – og at respektere de værdier og den tro, mennesker lever efter.
Evnen til at arbejde i team: De fleste projekter kræver tæt samarbejde med andre deltagere, lokale medarbejdere og partnerorganisationer. Derfor er det afgørende at kunne samarbejde godt.
Fleksibilitet og omstillingsparathed: Det er ofte den vigtigste kvalitet. Rammerne kan ændre sig, og situationer kan være uforudsigelige – så det er vigtigt hurtigt at kunne tilpasse sig.
Gode kommunikationsevner: Du skal kunne kommunikere tydeligt med lokale mennesker, andre deltagere, medarbejdere og samarbejdspartnere – herunder lytte aktivt, stille relevante spørgsmål og formidle information klart.
Robusthed og stresshåndtering: Ophold med humanitært fokus kan være krævende både følelsesmæssigt og fysisk. Derfor er det vigtigt at have en god robusthed og strategier til at håndtere stress.
Faglige kompetencer: Afhængigt af indsatsområdet kan det være en fordel med konkrete færdigheder, fx inden for sundhed, ingeniørarbejde, undervisning, landbrug m.m.
Organiseringsevne: At være struktureret hjælper dig med at planlægge og gennemføre opgaver effektivt.
Tålmodighed og vedholdenhed: Du kan møde udfordringer og forhindringer, så tålmodighed og vedholdenhed er vigtigt for at holde fokus på formålet.
Respekt for fortrolighed: Du kan få kendskab til personlige og følsomme oplysninger. Det er vigtigt at behandle dem fortroligt og beskytte privatlivet for de mennesker, du møder.

De vigtigste kvaliteter i mødet med en ny kultur er følgende. Hvis du har en eller flere af disse kvaliteter, vil din integration typisk være lettere:

Åbenhed: Evnen til at møde verden uden fordomme og uden at være snæversynet – med en fleksibel tilgang og lyst til at lære nyt.
Sans for humor: Du vil opleve situationer, der kan irritere, modløse eller gøre dig ked af det. Med humor er det ofte lettere at trække vejret, grine af det og bevare roen.
At kunne håndtere nederlag: En meget vigtig evne, fordi alle fejler indimellem. Hvis man er vant til, at alt lykkes derhjemme (studier, relationer osv.), kan det være uvant at være et sted, hvor man ikke kan kontrollere alt. Husk, at det er helt menneskeligt.
At kunne kommunikere: At dele både glæder og udfordringer – gennem samtale eller kropssprog – forebygger isolation og styrker integrationen. (Det er vigtigt at kunne sproget, der tales på projektet. Vil du vurdere dit sprogniveau, så klik her)
Fleksibilitet og tilpasningsevne: At kunne være i det ukendte og håndtere uklare situationer. Du dømmer ikke for hurtigt og forsøger at forstå, før du handler.
Nysgerrighed: Lysten til at lære mennesker, lande og måder at tænke på at kende. Nysgerrighed er ofte første skridt ind i det ukendte – og dermed også ind i en bedre tilpasning.
Positive og realistiske forventninger: Der er en tæt sammenhæng mellem en positiv tilgang og en god integration.
Tolerance: Tolerance over for forskellighed (religion, praksisser, livsstil, holdninger osv.) er en styrke på alle rejser.
En positiv indstilling: Hvis du møder andre med medmenneskelighed, varme, respekt og en positiv energi, bliver det lettere at finde dig til rette i nye fællesskaber og skabe relationer.
Selvtillid: Tro på dig selv – uden at fylde for meget hos andre. Stå ved dine idéer, men vær samtidig åben for nye perspektiver.